Więcej

    Nowy Kodeks Pracy w przyszłym roku

    Czytaj również...

    08_wrzesien_profsajunga
    Litewskie Związki Zawodowe są krytycznie nastawione odnośnie niektórych proponowanych zmian w kodeksie pracy Fot. Marian Paluszkiewisz

    7 września odbyło się spotkanie premiera Algirdasa Butkevičiusa z przedstawicielami związków zawodowych. Podczas spotkania postanowiono, że zawetowany nowy Kodeks Pracy (KP) przez prezydent Dalię Grybauskaitė z poprawkami powinien być przyjęty do 2017 roku.

    — Zapowiadane zmiany w Kodeksie Pracy budzą wiele dyskusji i wątpliwości. Wnieśliśmy 30 poprawek, przedstawiliśmy je najpierw prezydent Dali Grybauskaitė, która zawetowała nowy Kodeks Pracy. Prezydent zaproponowała zrezygnowanie w zapisach Kodeksu Pracy z tak zwanych „zerogodzinnych” umów o pracę, wprowadzenie bardziej surowych ograniczeń dla umów terminowych w przypadku stałej pracy oraz zaplanowanie wyższych odpraw — powiedział „Kurierowi” Artūras Černiauskas, przewodniczący Litewskich Związków Zawodowych.

    Litewskie Związki Zawodowe są krytycznie nastawione odnośnie niektórych proponowanych zmian w trybie zwalniania pracowników, wysokości odpraw, uprawomocnienia terminowych umów o pracę, wydłużenia wieku emerytalnego oraz stażu pracy niezbędnego do uzyskania emerytury.

    — Zostało poruszonych wiele tematów. Niestety, nie na wszystkie pytania otrzymaliśmy konkretne odpowiedzi. Teraz chcemy, aby Sejm przyjął weto prezydent w sprawie nowego Kodeksu Pracy. Wspólnie z premierem Algirdasem Butkevičiusem doszliśmy do wniosku, że nowy Kodeks Pracy powinien być przyjęty, ale oczywiście nie taki, jaki proponują teraz. Trzeba go przyjąć z weto prezydent, a potem jeszcze raz poprawić. Nie wszystkie nasze propozycje zostały uwzględnione w weto prezydent — zaznaczył Artūras Černiauskas.

    Jak mówi, wszystkie zmiany w kodeksie muszą być uzgodnione z Litewskimi Związkami Zawodowymi i rządem.

    — Dlaczego proponujemy przyjąć najpierw kodeks z weto prezydent, a dopiero potem go zmieniać? Grybauskaitė tak naprawdę zbilansowała Kodeks Pracy i teraz wystarczy tylko wnieść trochę poprawek. Postanowiliśmy jeszcze raz dokładnie przestudiować Kodeks Pracy i szukać kompromisu. Doszliśmy też do wniosku, że powinien on być przyjęty podczas tej kadencji Sejmu, czyli czasu jeszcze mamy — mówi Černiauskas.

    Rzecznik prasowy premiera Mindaugas Janulionis powiedział, że premier jeszcze nie zadecydował, czy poprze weto prezydent.

    WIĘCEJ NIŻEJ | Reklama na podst. ust. użytkownika.

    — Zadecydowano wspólnie, że Kodeks Pracy w 2017 roku powinien wejść w życie. Na razie trwa dyskusja nad wniesionymi przez prezydent poprawkami i nad tymi, które proponują związki zawodowe. Ostateczna decyzja zostanie przyjęta wspólnie — powiedział Mindaugas Janulionis.

    Przewodnicząca Sejmu Loreta Graužinienė powiedziała, że będzie głosowała przeciwko weta prezydent.

    Afisze

    Więcej od autora

    Lato będzie upalne i suche

    — Trudno prognozować. Jeden Pan Bóg wie, jakie będzie lato. Ja mogę prognozować tylko na podstawie swoich obserwacji, ale dzisiaj dosyć często się one nie sprawdzają, ponieważ człowiek bardzo namieszał w przyrodzie. Wiem natomiast na pewno, że będzie bardzo...

    Zmiany w eksploatacji samochodów: kary za otwarty alkohol i cofanie liczników

    Natomiast już od 7 lipca wejdą w życie kolejne zmiany — tym razem w ustawie o oszustwach — dotyczące korekty licznika przebiegu w samochodach używanych. Kary za otwarty alkohol — Od 1 czerwca policja będzie karać pasażerów za przewożenie otwartego alkoholu...

    Każde dziecko ma prawo do przeżycia spokojnego dzieciństwa

    — W tym roku będziemy obchodzić ważną datę — wkrótce minie 5 lat od przeprowadzenia reformy systemu ochrony praw dziecka. Przyniosła ona namacalne zmiany w ochronie praw dzieci. Dzięki niej możemy o wiele szybciej i sprawniej zapewnić ochronę praw...

    Propozycja innego wyliczania „urlopowych”: na podstawie rocznej średniej

    Stowarzyszenie Litewskiej Konfederacji Pracodawców także uważa, że naliczanie wypłat urlopowych za dwanaście miesięcy jest bardziej korzystne dla pracowników. Tymczasem przedstawiciele związków zawodowych mają w tej kwestii wątpliwości i proponują kontynuację dyskusji. Dlaczego potrzebne zmiany? — Uważamy, że należy zmienić procedurę naliczania...