Więcej

    Średnia płaca kobiet na Litwie wciąż niższa niż mężczyzn

    Czytaj również...

    Jak obliczył Litewski Departament Statystyki, wynagrodzenie brutto mężczyzn na Litwie w trzecim kwartale br. wyło wyższe niż wynagrodzenie kobiet średnio o 177,6 euro.

    We wszystkich krajach Unii Europejskiej średnia zarobków kobiet jest mniejsza niż wynagrodzenia mężczyzn
    | Fot. Marian Paluszkiewicz

    Średnie szacunkowe zarobki kobiet pracujących w ramach litewskiej gospodarki, z wyłączeniem tych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, stanowiły w trzecim kwartale 88,5% (netto – 89,7%) wynagrodzeń mężczyzn.

    Czytaj więcej: Wilnianie zarabiają o 200 euro więcej niż pozostali mieszkańcy Litwy

    Według oficjalnych statystyk w trzecim kwartale średnie wynagrodzenie (brutto) kobiet na Litwie (z wyłączeniem działalności jednoosobowych) wyniosło 1365,7 euro, a mężczyzn – 1543,3 euro, czyli odpowiednio 877,4 euro i 978,1 euro netto.

    W samym tylko sektorze publicznym średnie zarobki kobiet (brutto) w okresie lipiec–wrzesień wynosiły 1479,3 euro, a w prywatnym 1885,5 euro, co oznacza, że były one odpowiednio o 200,5 i 222,6 euro niższe od średniego wynagrodzenia mężczyzn.

    Przeciętne wynagrodzenie netto kobiet w sektorze publicznym w III kwartale wyniosło 941,8 euro, a w sektorze prywatnym – 831,9 euro, tj. pozostawało w tyle za dochodami mężczyzn odpowiednio o 113,7 i 126,3 euro.

    Kwestia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal przyciąga uwagę ekonomistów i socjologów, którzy próbują zrozumieć jej przyczyny i zmiany w czasie.

    Czytaj więcej: Kobiety cierpią za zamkniętymi drzwiami

    „Podczas gdy kobiety w znacznym stopniu dogoniły mężczyzn w kwestii wykształcenia i zmniejszyły lukę w doświadczeniu zawodowym (były to długo tradycyjne czynniki tłumaczące większość istniejących różnic w płacach), luka w wynagrodzeniach utrzymuje się” – pisze dr hab. Iga Magda badająca przyczyny różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn.

    Przeciętnie we wszystkich krajach UE kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale skala nierówności jest różna. Badania z 2016 r. skazały, że w UE kobiety zarabiały o 16,2% mniej niż mężczyźni (wg przeciętnych stawek godzinowych brutto).

    Największe rozbieżności występowały w Estonii (25,3%), Czechach (21,8%), Niemczech (21,5%), Wielkiej Brytanii (21,0%) i Austrii (20,1%). Najmniejsze różnice w zarobkach odnotowano w Rumunii (5,2%), we Włoszech (5,3%), w Luksemburgu (5,5%), Belgii (6,1%) i Polsce (7,2%).

    Opr. własne


    Na podst.: BNS, Lietuvos statistikos departamentas, gov.pl

    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    Prof. Targamadzė dla „Kuriera” o polskich szkołach: Mniej dyrektyw, więcej autonomii

    W rozmowie prof. Targamadzė wielokrotnie podkreślała, że centralnie sterowane szkolnictwo, oparte na zakazach i sztywnych wytycznych, nie odpowiada realiom XXI wieku. „Musimy dać szkołom więcej swobody i autonomii, jeśli...

    Najlepszy projekt renowacji na Litwie: który blok zasługuje na ten tytuł?

    Historie uczestników konkursu opowiadają nie tylko o nowoczesnych rozwiązaniach, ale także o integracji społeczności, odpowiedzialnym podejściu i wyraźnych korzyściach dla codziennego życia mieszkańców. Głosowanie na wybranego faworyta już wkrótce. Nacisk...

    Reżyserka Uršulė Bartoševičiūtė: „Twórczość to unikalna kombinacja kart”. Premiera spektaklu

    Bartoševičiūtė tworzyła spektakle w różnych teatrach na Litwie i za granicą. W 2021 roku została uhonorowana Nagrodą Młodego Artysty, a jej spektakl „Makbet” w 2023 roku otrzymał nominacje w pięciu kategoriach...