Więcej

    Na Litwie pracuje więcej osób starszych niż w innych krajach europejskich

    W 2023 r. na Litwie pracowało 69,1 proc. osób w wieku od 55 do 64 lat. To jeden z najwyższych wskaźników w UE i strefie euro. Nasz kraj wyróżnia to, że u nas pracuje więcej starszych kobiet. W innych krajach europejskich jest odwrotnie — pracuje więcej mężczyzn.

    Czytaj również...

    — To, w jakim wieku pracodawca wybiera pracownika, zależy od wielu rzeczy, w tym od wieku samego pracodawcy. Nie jest tajemnicą, że młodszy pracodawca zazwyczaj chce otaczać się ludźmi w swoim wieku i czasami nie docenia doświadczenia, wiedzy i umiejętności starszego pracownika, a także faktu, że może on być świetnym motywującym wzorem do naśladowania i pomocnikiem w sytuacjach zawodowych. Często sami starsi ludzie mają tendencję do braku pewności siebie lub czują się niekomfortowo w młodszym zespole — mówi w rozmowie z „Kurierem Wileńskim” Milda Jankauskienė, rzeczniczka prasowa Służby Zatrudnienia.

    Niższe wynagrodzenia

    Według danych Eurostatu w 2019 r. co trzecia osoba w Europie miała ponad 55 lat. Przewiduje się, że do 2050 r. liczba ta wzrośnie do 40,9 proc, a w 2050 r. odsetek osób w wieku 55+ na Litwie osiągnie 45 proc. Podczas gdy udział w rynku pracy osób starszych na Litwie wzrósł, zatrudnienie i dochody osób w wieku 55+ pozostają niższe niż osób w wieku 25–54 lat.

    — Wynagrodzenie jest związane ze stanowiskiem i kwalifikacjami, a nie z wiekiem. Jednak osoby starsze częściej pracują w sektorach działalności gospodarczej, w których średnie wynagrodzenie jest niższe. Na przykład najniższy odsetek osób starszych pracował w działalności finansowej i ubezpieczeniowej (2 proc.) oraz informacji i komunikacji (2,1 proc.), gdzie pracownicy otrzymują najwyższe średnie wynagrodzenie — mówi Milda Jankauskienė.

    Z danych Służby Zatrudnienia na dzień 1 lipca wynika, że pracy poszukiwało 60 200 osób w wieku powyżej 50 lat. Odsetek długotrwale bezrobotnych wśród osób powyżej 50. roku życia jest znacznie wyższy niż wśród młodszych mieszkańców. W pierwszej połowie roku za pośrednictwem służby pracę znalazło 28 tys. osób starszych, a w 2023 r. zostało zatrudnionych 50 tys. osób. Jedna na dwie osoby pracuje na stanowiskach wymagających średnich kwalifikacji, 35 proc. na stanowiskach niewymagających kwalifikacji, a 13 proc. na stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji.

    Praca niewykwalifikowana

    — Rynek pracy jest pełen zawodów niewymagających wysokich kwalifikacji, które są częściej podejmowane przez osoby po 50. roku życia niż przez osoby młode. Należą do nich prace związane z zakwaterowaniem i gastronomią, sprzedażą, sprzątaniem i innymi usługami. Praca niewymagająca wysokich kwalifikacji jest priorytetem dla prawie połowy (48,5 proc.) kobiet w wieku 50+ i 38,8 proc. mężczyzn w wieku 50+ poszukujących pracy — zaznacza Jankauskienė.

    Najczęstsze zawody, które wykonują kobiety w starszym wieku, to sprzątaczki biurowe, hotelowe i inne, pokojówki, sprzedawczynie, kucharki, pomocnice kuchenne, pracowniczki opieki domowej, asystentki osobistej opieki zdrowotnej, asystentki nauczycieli, asystentki pielęgniarskie.

    Mężczyźni w starszym wieku są częściej zatrudniani jako kierowcy samochodów ciężarowych, ochroniarze, robotnicy budowlani, pracownicy biurowi, hotelowi i inni pracownicy sprzątający, kierowcy samochodów osobowych, taksówek i furgonetek, dozorcy, kierowcy ciągników, niewykwalifikowani robotnicy budowlani itp.

    Stopa zatrudnienia osób starszych na Litwie w ubiegłym roku wyniosła 69,1proc. (podobnie jak w Bułgarii, na Węgrzech i Łotwie) i jest znacznie wyższa niż w Grecji, Chorwacji, na Malcie, w Słowenii i Rumunii. Tylko w Szwecji, Estonii i Holandii pracuje więcej osób starszych niż w naszym kraju.

    Czytaj więcej: Pracownicy sezonowi już poszukiwani, pracodawcy są gotowi płacić więcej


    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    Coraz większa równość płci na litewskim rynku pracy

    Dane Służby Zatrudnienia pokazują, że sytuacja powoli ulega zmianie. Coraz mniej jest zawodów, które należą wyłącznie do kobiet lub mężczyzn. — Przez długi czas kobietom trudniej było łączyć pracę z...

    Skórko: „To nie mój film” to pełna humoru, ciepła i niespodzianek opowieść o miłości

    Honorata Adamowicz: O czym jest film „To nie mój film”? Dlaczego warto go obejrzeć? Łukasz Skórko: Pełnometrażowy debiut Marii Zbąskiej to współczesna i pełna inteligentnego humoru opowieść o walce o...

    Czy są potrzebne nowe limity transakcji gotówkowych?

    Daiva Čibirienė, prezes Litewskiego Stowarzyszenia Księgowych i Audytorów uważa, że właśnie obecny zakaz rozliczania się gotówką powyżej 5 tys. euro zachęca do szarej strefy. Tymczasem główny ekonomista Swedbanku, Nerijus...