Więcej

    UE zamierza ustanowić ramy adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Europie

    Komisja Europejska przyjęła porozumienie osiągnięte przez Parlament Europejski i państwa członkowskie UE w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. Aktualnie płaca minimalna obowiązuje w 21. na 27 krajów UE.

    Czytaj również...

    Pracownicy w UE mają mieć zapewnione sprawiedliwe wynagrodzenie minimalne. Dyrektywa jest na etapie procedowania, jednak już teraz wiadomo, że nie będzie jednej wspólnej płacy minimalnej dla wszystkich krajów UE. Dyrektywa nie zobowiązuje państw członkowskich UE do wprowadzenia ustawowych wynagrodzeń minimalnych ani nie określa wspólnego poziomu minimalnego wynagrodzenia w całej UE. Takie porozumienie nie byłoby realne do osiągnięcia, ponieważ warunki pracy i życia w poszczególnych krajach UE są diametralnie różne.

    Gdzie najwyższa, a gdzie najniższa płaca minimalna

    Najwyższa płaca minimalna w UE obowiązuje w Luksemburgu i wynosi około 2 257 euro miesięcznie, z kolei najniższa jest w Bułgarii i wynosi około 332 euro miesięcznie. W Polsce kwota ta oscyluje w granicach 635 euro. Dużo zarabia się również w Irlandii (około 1 775 euro) czy w Holandii (około 1 725 euro). Minimalne wynagrodzenie, niższe niż w Polsce, jest np. na Łotwie (około 500 euro) czy w Rumunii (około 515 euro).

    Według danych Eurostatu w skali roku minimalne wynagrodzenie w UE wzrosło najbardziej na Węgrzech (bo o około 22,5 proc.), na Litwie (o 13,7 proc.) czy w Czechach (o 12,6 proc.).

    Czytaj więcej: Bank Litwy chce minimalnej 868 euro już od 2023. Trójstronna Rada sceptyczna

    Ubóstwo w UE i dyskryminacja płacowa

    Ubóstwo pracujących w UE wzrosło w 2018 r. aż do 9,4 proc. Aktualna sytuacja gospodarcza na świecie wywołana m.in wirusem Sars-CoV-2 oraz rosnącą inflacją spowodowała, że problem nadal istnieje, a nawet się pogłębia. Mówi się o tzw. pracujących ubogich. Istnieje również nierówność płacowa ze względu na płeć. Okazuje się, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE wynosi 14,1 proc., z kolei zróżnicowanie emerytur sięga aż 33 proc. Na lata 2020–2024 ustanowiono więc strategię na rzecz równouprawnienia płci, która ma na celu wyrównanie tych różnic.

    Czytaj więcej: Litwa szykuje się na drożyznę, ale ma pomysły. „Inflacja będzie jeszcze wyższa”

    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    SoDra o minimalnych i maksymalnych wysokościach świadczeń

    Aleksander Borowik: W kwietniu, wraz z rozpoczęciem nowego kwartału roku, zmieniają się minimalne i maksymalne wysokości świadczeń SoDry. Dotyczy to przede wszystkim tych beneficjentów, których dochody są zaliczane do najniższych i najwyższych. Małgorzata Kozicz: Świadczenia na wypadek choroby, macierzyństwa, ojcostwa...

    Dzień mamy, dzień taty – propozycja wydłużenia tej ulgi do 16 lat

    Obecnie dodatkowo po jednym dniu odpoczynku dla mam i ojców (lit. „mamadieniai” i „tėvadieniai”) prawnie przysługuje raz na trzy miesiące rodzicom wychowującym dzieci 12. roku życia. „Dobrze, że kiedyś wymyślili te dni!” Darek, „mój” kurier jednego ze sklepów internetowych, kiedy usłyszał...

    Ach, ten kwiecień plecień…

    Zdezorientowane szpaki, które jeszcze przed tygodniem dziobały moją łączkę jak te kury, teraz siedzą z nastroszonymi piórkami na drutach jak w tej humorystycznej kreskówce „Angry Birds” („ale nas ta szybka wiosna nabrała…”). A propos. Spóźnialscy jeszcze mają ostatnią szansę zawiesić...

    W Korei Północnej „piorą” dżinsy

    Koreańska telewizja zamazała spodnie prezentera BBC. W ramach walki z… kapitalizmem! Ocenzurowano brytyjski program… ogrodniczy Brytyjski program telewizyjny „Tajemnice Ogrodu” stał się szalenie popularnym w Korei Północnej. Wiadomo z jakich przyczyn — tam, jak się samemu nic nie hoduje, ani sadzi,...