Więcej

    Samorząd Rejonu Wileńskiego rozszerza programy motywacyjne dla lekarzy

    Rada Samorządu Rejonu Wileńskiego zatwierdziła rozporządzenie dotyczące środków motywacyjnych, które pomogą rozwiązać problem braku lekarzy. Obejmuje ono trzy podstawowe obszary finansowania: kompensowanie wynagrodzeń dla lekarzy rodzinnych, kompensowanie kosztów studiów stacjonarnych oraz wypłatę dodatków dla lekarzy rezydentów.

    Czytaj również...

    Celem tej decyzji jest zapewnienie wystarczającej liczby specjalistów medycznych w instytucjach opieki zdrowotnej rejonu wileńskiego, poprawa efektywności systemu opieki zdrowotnej oraz zachęcenie większej liczby mieszkańców do korzystania z usług instytucji opieki zdrowotnej w rejonie wileńskim.

    „Rejon wileński, podobnie jak cały kraj, stoi przed problemem braku lekarzy, co ma bezpośrednio wpływa na zdrowie i jakość życia miejscowej ludności. Można zauważyć tendencję, że coraz więcej lekarzy zbliża się do wieku emerytalnego lub już go osiągnęło. Dlatego staramy się rozwijać strategie przyciągania i zatrzymywania lekarzy. Zatwierdzając odpowiednie plany motywacyjne, mamy nadzieję nie tylko przyciągnąć młodych specjalistów, ale także zwiększyć motywację obecnych lekarzy do pracy w rejonie wileńskim” – mówi Robert Duchniewicz, mer Samorządu Rejonu Wileńskiego.

    Według mera właściwe wprowadzenie tych działań stworzy bardziej atrakcyjne środowisko dla pracowników służby zdrowia. W efekcie poprawi się dostępność usług medycznych i zostanie zapewniona wyższa jakość opieki zdrowotnej dla pacjentów, co też zachęci większą liczbę mieszkańców rejonu do korzystania z usług placówek medycznych rejonu wileńskiego.

    Działania promocyjne obejmują następujące kierunki:

    • Lekarzom rodzinnym, tworzącym nowe rewiry, rzez rok wypłacane jest średnie miesięczne wynagrodzenie.
    • Studentom uniwersytetu jest kompensowany koszt studiów rezydenckich, jeśli znajdują się one na liście specjalności, w przypadku których prognozuje się zapotrzebowanie na lekarzy.
    • Lekarzom rezydentom jest wypłacany dodatkowy 15 proc. dodatek do wynagrodzenia bazowego.

    Działania przewidziane są w dokumentach strategicznych i budżecie samorządu. Na finansowanie programów na lata 2025–2027 z budżetu samorządu planuje się przeznaczyć 75 tys. euro.

    Obecnie w przychodni rejonu wileńskiego brakuje neurologa, kardiologa, endokrynologa, gastroenterologa, okulisty, dermatologa-wenerologa, natomiast w przychodni w Niemenczynie brakuje jednego lekarza rodzinnego.

    Czytaj więcej: Samorząd Rejonu Wileńskiego od 9 lat finansuje studia rezydencyjne przyszłych lekarzy


    Stronę przygotowano
    na podstawie informacji
    Samorządu Rejonu Wileńskiego

    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    Plany renowacji Szkoły Podstawowej im. Faustyny Kowalskiej w rejonie wileńskim

    Według Robert Duchniewicza, mera Samorządu Rejonu Wileńskiego, projekt ten ma na celu nie tylko ulepszenie infrastruktury szkoły, ale także zapewnienie przestrzeni odpowiadającej potrzebom lokalnych mieszkańców. „Dzięki projektowi rekonstrukcji budynku Szkoły...

    Powtórne wybory sołtysa w sołectwie Bujnówka (lit. Buiniškių) gminy Suderwa w rejonie wileńskim

    Mieszkańcy sołectwa Bujnówka oraz organizacje społeczne realizujące działalność w sołectwie, są proszeni do 6 kwietnia 2025 r. o zgłaszanie kandydatów na sołtysa. Oferty można składać w urzędzie gminy Suderwa...

    Przedsiębiorstwa komunalne rejonu wileńskiego digitalizują usługi: wdrażany jest nowy system obsługi klienta

    Mer Samorządu Rejonu Wileńskiego Robert Duchniewicz podkreślił, że unowocześnienie działalności spółek komunalnych jest jednym z najważniejszych akcentów jego programu politycznego i że w tym kierunku prowadzone są ukierunkowane prace. „Mamy...