Od 2014 r. Samorząd wraz z Centralną Przychodnią Rejonu Wileńskiego sfinansował studia stacjonarne dla sześciu studentów rezydentów: kardiologów, lekarzy rodzinnych i neurologa. Za otrzymane wsparcie finansowe młody lekarz zobowiązuje się przez 5 lat pracować w przychodni lekarskiej rejonu wileńskiego udzielającej podstawowej opieki ambulatoryjnej.
Według lekarza naczelnego Centralnej Przychodni Rejonu Wileńskiego Vidy Žvirblienė decyzja o finansowaniu studiów dla przyszłych lekarzy jest doskonałym narzędziem zachęcającym młodych lekarzy do pracy w rejonie wileńskim, a mieszkańcom – do korzystania z wysokiej jakości usług zdrowotnych.
– Cieszymy się, że wspieramy przyszłych lekarzy i rozwiązujemy problem braku lekarzy. Jesteśmy współczesną przychodnią, wyposażoną w najnowszy sprzęt, dzięki czemu mamy wszelkie możliwości świadczenia wysokiej jakości usług medycznych oraz zapewnienia dobrych warunków pracy dla personelu. Zapraszamy lekarzy do skorzystania ze wsparcia finansowego i dołączenia do naszego zespołu. W tej chwili możemy płacić za trzy lata studiów dla jednego lekarza rodzinnego (rezydenta) – zaprasza V. Žvirblienė i przypomina, że do zespołu zapraszani są też lekarze rodzinni i personel pielęgniarski z Ukrainy.
Od początku realizacji programu do 2023 r. Samorząd wraz z Centralną Przychodnią Rejonu Wileńskiego przeznaczy na ten projekt ponad 92 tys. euro. Roczna opłata za rezydenturę lekarza rodzinnego w 2020 r. wyniosła ok. 7 tys. euro, neurologa/kardiologa – ponad 5 tys. euro. W tym roku planowane jest wsparcie studiów rezydencyjnych jeszcze jednego lekarza rodzinnego, które w tym roku wynosi ok. 8 tys.
Warto podkreślić, że to niejedyne działanie mające na celu zachęcenie młodych lekarzy do pracy w rejonie wileńskim. Od 2019 r. Samorząd Rejonu Wileńskiego wraz z Centralną Przychodnią Rejonu Wileńskiego realizuje ciągły program poprawy dostępności podstawowej ambulatoryjnej opieki zdrowotnej (lekarzy rodzinnych) w publicznych zakładach opieki zdrowotnej rejonu wileńskiego, zgodnie z którym Samorząd Rejonu Wileńskiego przeznacza dodatkowe środki na wypłacanie dodatków do wynagrodzeń lekarzy rodzinnych, zwiększając w ten sposób motywację lekarzy rodzinnych do pracy w przychodni rejonu, a lekarzy rezydentów – do wyboru placówki jako miejsca rezydentury. Centralna Przychodnia Rejonu Wileńskiego dodatkowo przydziela dodatki dla personelu pracującego z lekarzami rodzinnymi.
Personelowi medycznemu Przychodni Rejonu Wileńskiego są zwracane koszty podróży z miasta Wilna do zakładów opieki zdrowotnej, znajdujących się na terenie Samorządu Rejonu Wileńskiego i z powrotem. Koszty transportu pokrywane są dla pracowników podróżujących do pracy z miasta Wilna do rejonu wileńskiego na odległość ponad 20 km.
Czytaj więcej: Zwrot kosztów dojazdów, a nawet wynajmu mieszkania. Tak samorządy przyciągają nauczycieli
– Dzięki optymalnemu wykorzystaniu środków na ochronę zdrowia, dbając o szacunek i godność człowieka, dążymy do uzyskania najlepszego wyniku, który spełni oczekiwania zarówno pacjenta, jak i lekarza. Dokładamy wszelkich starań, aby mieszkańcy rejonu otrzymywali wszechstronną i wykwalifikowaną opiekę zdrowotną w pobliżu swoich domów. Będziemy starać się, by nadal dbać o wysoką jakość świadczonych usług oraz doskonałe warunki pracy dla naszych pracowników – podsumowuje lekarz naczelny Vida Žvirblienė.
W Przychodni Rejonu Wileńskiego pracuje łącznie 147 lekarzy, którzy dbają o zdrowie 66 797 mieszkańców (39 240 mieszkańców wsi). W 2021 r. w przychodni wyświadczono 774 273 usługi, tj. ok. 3 tys. usług w ciągu jednego dnia.