Przedjesienna stagnacja na rynku pracy

W drugiej połowie lata rynek pracy odnotował bardziej pasywne poszukiwanie i zatrudnianie pracowników. Mniej pracodawców poszukiwało pracowników, oferty pracy spadły, a na rynek pracy wrócił nie każdy.

Czytaj również...

Specjaliści wymieniają dwa powody przyczyny spadku poszukiwania pracowników.

— W lipcu br. zarejestrowano mniej wakatów niż w czerwcu prawie we wszystkich sektorach działalności, z wyjątkiem działalności na rynku nieruchomości (+87 ofert pracy) oraz prac przy kopaniu (+3). Pierwszy powód to to, że tempo zatrudnienia pracowników zwalnia stosunkowo każdego lata z prostego powodu: pracodawcy są również na wakacjach i podejmowanie decyzji o zatrudnianiu jest odkładane na jesień. Ten czynnik jest tradycyjny i jest szczególnie charakterystyczny dla lipca i sierpnia. Drugi powód to niepewność co do sytuacji gospodarczej: pracodawcy są bardzo ostrożni, zatrudniają tylko tych pracowników, bez których nie mogą się obejść — powiedziała w rozmowie z „Kurierem Wileńskim” Milda Jankauskienė, rzeczniczka prasowa Służby Zatrudnienia.

Liczba wakatów zarejestrowanych w lipcu jest najniższa od marca. W lipcu 4 tys. osób zwróciło się do Służby Zatrudnienia w poszukiwaniu pracowników — 0,6 tys. mniej niż w czerwcu i 1,1 tys. mniej niż w maju. Zmniejszył się również wybór wolnych miejsc pracy — rejestrowano ich 14,5 tys. miesięcznie. Czyli 2 tys. mniej niż w czerwcu i 5,3 tys. mniej niż w maju.

Jesienne ożywienie

— Jesienią zazwyczaj rynek pracy ożywa. Wpływają na niego wahania sezonowe, a liczba osób poszukujących zatrudnienia zwykle wzrasta jesienią, gdy kończy się praca sezonowa w sektorze hotelarskim i budowlanym. Tymczasem oferty pracy mają tendencję do wzrostu jesienią, ponieważ pracodawcy, którzy wyjeżdżają na wakacje latem, jesienią stają się bardziej aktywni i poszukują więcej pracowników — zaznaczyła Milda Jankauskienė.

Czytaj więcej: Mniejsze firmy budowlane (nie)wyemigrują do pracy za granicę

Wolniejszy powrót do pracy

Mniejsza liczba proponowanych miejsc pracy ma wpływ na wolniejszy powrót osób poszukujących zatrudnienia na rynek pracy i stopę bezrobocia. W lipcu pracę rozpoczęło 14,4 tys. osób zarejestrowanych w Służbie Zatrudnienia o 2,4 tys. mniej niż w czerwcu i najmniej od początku roku. Liczba bezrobotnych w ciągu lipca wzrosła o 9,3 tys., 1 sierpnia wyniosła 153 tys. Liczba długotrwale bezrobotnych wzrosła o 1,5 tys. do 30,2 tys. Stopa bezrobocia rejestrowana w Służbie Zatrudnienia w lipcu wzrosła w 57 z 60 samorządów kraju.

Są powody do radości

„Pomimo wyzwań mamy się z czego cieszyć. Sierpień zaczynamy z niższym bezrobociem niż w 2022 r. Na dzień 1 sierpnia było o 5,7 tys. zarejestrowanych osób poszukujących pracy i o 8 tys. mniej niż w ubiegłym roku osób długotrwale bezrobotnych” — powiedziała Jurgita Zemblytė, szefowa ds. zatrudnienia z działu monitorowania i analiz usług Służby Zatrudnienia.

Dla pracowników niektórych zawodów ofert pracy jest więcej niż w ubiegłym roku. Podczas gdy ogólna liczba wakatów spadała, w lipcu było więcej wakatów niż w czerwcu i więcej niż w lipcu 2022 r. dla inżynierów technologii i produkcji, analityków finansowych, nauczycieli uczniów o specjalnych potrzebach, kierowców autobusów, operatorów zakładów produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych i zakładów obróbki drewna, kasjerów, malarzy, blacharzy, rzeźników i kucharzy.

Czytaj więcej: Za sprzedaż alkoholu nieletnim mają być karani kasjerzy

Afisze

Więcej od autora

40 lat przy tablicy. „Nauczyciel to nie tylko ten, który uczy”

Kiedyś nauczyciel miał większy autorytet– Zawód nauczyciela zawsze był trudny i wymagający, ale kiedyś był zdecydowanie bardziej szanowany. Przez ostatnie kilkadziesiąt lat bardzo się zmienił. Zmieniły się dzieci, zmieniły...