Zastępca mera rejonu wileńskiego Edyta Tamošiūnaitė, gratulując uczestnikom, zauważyła, że projekt dał nie tylko okazję do wzmocnienia przywództwa, wymiany pomysłów i opracowania nowych inicjatyw, ale także umożliwił nawiązanie relacji między członkami społeczności edukacyjnej i promowanie współpracy.
„Cieszę się, że udało nam się zrealizować projekt „Akademia Zastępców”, który zapewnił szersze możliwości pracownikom naszych placówek edukacyjnych. Podczas tych ośmiu spotkań z wykładowcami i profesorami jednoczyliśmy się nie tylko w zakresie rozwoju osobistego, ale także zespołowego. Samorząd, realizując umowę o współpracy z Uniwersytetem im. Michała Römera będzie w dalszym ciągu starał się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom pracowników oświaty, inwestować w placówki oświatowe i zasoby ludzkie, ulepszając tym samym procesy edukacyjne. Dołożymy wszelkich starań, aby wszyscy uczniowie rejonu wileńskiego odnieśli bezpośrednie korzyści z tych wysiłków” – powiedziała wicemer E. Tamošiūnaitė.
Podczas konferencji zaprezentowano możliwości zastosowania narzędzia „Spotiself” w placówkach edukacyjnych, podsumowano działania w ramach projektu edukacyjnego, uczestnicy podzielili się refleksjami, historiami sukcesów swoich placówek, odbyły się także dyskusje i warsztaty twórcze.
Na zakończenie wydarzenia wręczono certyfikaty programu doskonalenia kwalifikacji.
Celem „Akademii Zastępców” było umożliwienie zastępcom dyrektorów placówek oświatowych rejonu wileńskiego doskonalenia ich kompetencji ogólnych i zawodowych, tworzenie sieci współpracy, dzielenie się dobrymi praktykami oraz organizowanie szkoleń, które pomogą w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w ich działalności. Projekt składał się z cykli wykładów – łącznie odbyło się 8 spotkań w okresie od marca do listopada, w których 51 osoba doskonaliła swoją wiedzę.
Czytaj więcej: Świadectwo Michała Römera cz. III
Stronę przygotowano
na podstawie informacji
Samorządu Rejonu Wileńskiego