Na Litewskiej Giełdzie Pracy na początku lutego zarejestrowano 174,9 tys. bezrobotnych. Obecnie najłatwiej znaleźć pracę mogą kwalifikowani pracownicy — ponad połowa ofert pracy jest proponowana pracownikom wykwalifikowanym, co czwarta-piąta oferta jest proponowana specjalistom oraz kadrze zarządzającej personelem, a co czwarta oferta — osobom bez żadnych kwalifikacji.
Milda Jankauskienė, rzeczniczka prasowa Litewskiej Giełdy Pracy radzi osobom dopiero wchodzącym na rynek pracy lub szukającym kierunku studiów najpierw dobrze zapoznać się z obecnymi trendami i najbardziej popularnymi zawodami.
— Na dzień dzisiejszy pracodawcom brakuje specjalistów od marketingu i reklamy z wyższym wykształceniem, przedstawicieli handlowych, specjalistów w zakresie technologii informatycznych, lekarzy, specjalistów od opieki paliatywnej — mówi Milda Jankauskienė.
Jak zaznaczyła, takich specjalistów na krajowym rynku pracy bardzo brakuje i przez kolejnych kilka lat sytuacja prawdopodobnie nie zmieni się, będą oni nadal cieszyć się popularnością.
— Przed tym jak rozpocząć studia, należy dobrze rozejrzeć się na rynku pracy i zrozumieć, co tak naprawdę chcemy robić w przyszłości. Obecnie pracodawcom brakuje dobrze wykwalifikowanych pracowników. Łatwo znaleźć pracę mogą kierowcy ciężarówek, krawcy, kuśnierze i kapelusznicy, spawacze, budowniczowie, instalatorzy konstrukcji metalowych — zaznacza Jankauskienė.
Trudno ocenić, jak będzie wyglądał rynek pracy za kilka lat, ponieważ może się zmienić.
— Myślę, że wymienione posady będą jeszcze popularne przynajmniej kilka lat. Ale uważam, że te kierunki są dobrym wyborem. Medycyna, specjaliści od reklamy i inne — to zawody, które tradycyjnie dają dobre szanse na znalezienie w przyszłości pracy — mówi rzecznik prasowy Litewskiej Giełdy Pracy.
Jak zaznaczyła, ogólna sytuacja na lokalnym rynku pracy jest trudna. Ciężko jest znaleźć stabilne, czyli stałe i dobrze płatne zajęcie, zwłaszcza jeśli nabyty fach nie jest popularny.
— W ostatnich latach największe problemy ze znalezieniem pracy mają księgowi, administratorzy i sekretarze wykonawczy, prawnicy, nauczyciele nauczania podstawowego i średniego, ekonomiści. Takich specjalistów jest więcej niż proponowanych miejsc pracy — mówi Milda Jankauskienė.
Jak twierdzi, rynek pracy zmienia się, nie stoi na miejscu.
— Trudną sytuację dzisiaj na rynku pracy mają też osoby z kwalifikacjami kierowcy samochodów osobowych i dostawczych, malarze, mechanicy, fryzjerzy, kosmetolodzy, operatorzy rolni – wymienia.
Jak mówi, trudno powiedzieć, którzy absolwenci będą mieli zagwarantowaną pracę po zakończeniu edukacji, ponieważ zależy to od wielu czynników. Owszem, od kierunku ukończonych studiów — też, ale również od samego człowieka — od jego predyspozycji, umiejętności i możliwości.
Nie można powiedzieć dzisiaj, że po zakończeniu tych czy innych studiów będziemy mieli dobrze opłacalną pracę. Rynek pracy ulega ciągłym zmianom, jednoznaczne wskazania nie są w tym względzie możliwe.
— W 2005 roku brakowało agentów ubezpieczeniowych, księgowych, inżynierów budownictwa, menedżerów, reklamodawców. Wielkim zainteresowaniem wśród pracodawców cieszyli się też wykwalifikowani ekspedienci sklepów, demonstratorzy produktów, murarze, malarze, pracownicy betonowi, tynkarze, spawacze — opowiada Milda Jankauskienė.
Natomiast dziesięć lat temu ze znalezieniem pracy mieli trudności prawnicy, pedagodzy nauczania początkowego, specjaliści rachunkowości, urzędnicy transportowi, chemicy, inżynierowie.
— W 2005 roku mały też był popyt na wykwalifikowanych operatorów maszyn rolniczych i leśnych, tkaczy, operatorów maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych. Pracownik, który jeszcze kilka lat temu był potrzebnym specjalistą, dzisiaj z wielkim trudem może znaleźć pracę. I przeciwnie — podsumowała.
Milda Jankauskienė twierdzi, ze coraz częściej poszukiwane są osoby ze znajomością języków obcych. W poszukiwaniu pracy ważne też jest wykształcenie. Warto zdobyć wyższe wykształcenie, ale należy też pamiętać, że ono nie gwarantuje znalezienia wymarzonej i dobrze opłacalnej pracy. Na rynku pracy cenią się nie tylko osoby z wykształceniem, ale też dobrze wykwalifikowani pracownicy. Dlatego warto bez względu na kierunek studiów czy obecną posadę uczyć się nowych języków lub rozwijać te, które już znamy. To ma otworzyć nowe ścieżki rozwoju.