— Według danych Służby Zatrudnienia dziś (16 czerwca — przyp. aut.) w systemie informacyjnym zarejestrowanych jest około 140 wolnych miejsc pracy w Połądze. Wśród nich największa liczba ofert pracy dla kucharzy, sprzedawców-kasjerów, pracowników przygotowujących posiłki typu fast food. W maju w Połądze zarejestrowano 388 wakatów, czyli o 60 proc. więcej niż w maju ubiegłego roku — powiedziała w rozmowie z „Kurierem Wileńskim” Milda Jankauskienė, rzeczniczka prasowa Służby Zatrudnienia.
Czytaj więcej: Pracodawcy są w tym roku nadzwyczaj aktywni w poszukiwaniu pracownika sezonowego
Lokalni pracownicy
Od 1 maja do 15 czerwca zatrudnionych było około 300 mieszkańców miasta Połąga. Większość z nich to: kucharze, sprzątaczki biur, hoteli i innych instytucji, pokojówki i pomocnicy, sprzedawcy w sklepach, barmani, sprzątaczki, kelnerzy.
Różnorodność propozycji
— Zapotrzebowanie na pracę w Połądze charakteryzuje się różnorodnością — są też oferty dla sprzedawców kwiatów, owoców i jagód, administratorów wypożyczalni rowerów, sushi masterów. Najtrudniej jest znaleźć pracowników na stanowisko szefa kuchni, jest to tradycyjny problem tego regionu. W tym roku, od maja, pojawiło się znacznie więcej różnych ofert pracy, nie tylko na sezon, ale także na pracę bezterminową. Pierwsze sezonowe zapotrzebowanie na pracowników w gastronomii zaczęto ogłaszać już w lutym — powiedziała nam przedstawicielka Służby Zatrudnienia.
Wyższe wynagrodzenie za pracę sezonową
Wyższe wypłaty oferują pracodawcy, którzy oferują wyłącznie pracę sezonową. Wynagrodzenie dla kucharzy zwykle zaczyna się od 1 000 euro brutto czyli „na papierze”. Najwyższe wynagrodzenie oferują firmy, które działają tylko w sezonie — do 3 300 euro. Pensje dla pokojówek — od 850 do 1 200 euro brutto.
Czytaj więcej: Prace sezonowe za granicą — ile można zarobić?
Zachęty dla pracowników
— Pracodawcy z litewskich kurortów starają się przyciągnąć pracowników z innych miast na sezon letni na różne sposoby. Oferują bezpłatne noclegi lub pomoc w znalezieniu mieszkania, rekompensują koszty podróży. Proponują całe pakiety dodatkowych benefitów — zniżki na usługi firmy, organizują dla pracowników imprezy wewnętrzne, specjalne zniżki na lunche i kawę, bezpłatne korzystanie z siłowni, basenu i strefy saun — wymienia Jankauskienė.
Pracodawcy nad morzem dają pracownikom możliwość wyboru między pracą stałą a sezonową. Można także wybrać elastyczny harmonogram pracy — na przykład długi / krótki tydzień, gdy jeden tydzień jest przepracowany przez 5 dni roboczych, następny — tylko 2 dni, lub łącząc to z inną pracą czy nauką, koszt podróży do / z pracy jest opłacany.
Najczęstsi pracodawcy
Najczęstsi pracodawcy w Połądze, którzy poszukują pracowników to firmy Sveikatos uostas, Palangos gintaras, Sveikatos centras, Energetikas, Floros simfonija, Harlio dirbtuvės. W okresie letnim firmy z branży budowlanej również poszukują więcej pracowników — wykańczaczy, budowniczych szerokoprofilowych, betoniarzy, murarzy — choć nie zaznaczają, że jest to praca sezonowa.
Praca dla uczniów
Pracodawcy w Połądze oferują pracę również uczniom. Sprzedawcy lodów są przyjmowani od 14. roku życia, a od 16. roku życia można zatrudnić pomocnika budowlańca, kelnera.
Czytaj więcej: Sezonowa praca nastolatków. Jakie prawa przysługują młodym?