Więcej

    Pracowników sezonowych nad Bałtykiem brakuje, pracodawcy wabią ich benefitami

    Latem oferty pracy sezonowej nad Bałtykiem wyrastają jak grzyby po deszczu. Największe zapotrzebowanie na pracowników tak jak każdego roku jest w Połądze, gdzie codziennie poszukuje się 100-150 kucharzy, piekarzy pizz, pracowników kuchni, etatowców przygotowujących posiłki typu fast-foodów, pokojówek, kelnerów, masażystów.

    Czytaj również...

    — Według danych Służby Zatrudnienia dziś (16 czerwca — przyp. aut.) w systemie informacyjnym zarejestrowanych jest około 140 wolnych miejsc pracy w Połądze. Wśród nich największa liczba ofert pracy dla kucharzy, sprzedawców-kasjerów, pracowników przygotowujących posiłki typu fast food. W maju w Połądze zarejestrowano 388 wakatów, czyli o 60 proc. więcej niż w maju ubiegłego roku — powiedziała w rozmowie z „Kurierem Wileńskim” Milda Jankauskienė, rzeczniczka prasowa Służby Zatrudnienia.

    Czytaj więcej: Pracodawcy są w tym roku nadzwyczaj aktywni w poszukiwaniu pracownika sezonowego

    Lokalni pracownicy

    Od 1 maja do 15 czerwca zatrudnionych było około 300 mieszkańców miasta Połąga. Większość z nich to: kucharze, sprzątaczki biur, hoteli i innych instytucji, pokojówki i pomocnicy, sprzedawcy w sklepach, barmani, sprzątaczki, kelnerzy.

    Różnorodność propozycji

    — Zapotrzebowanie na pracę w Połądze charakteryzuje się różnorodnością — są też oferty dla sprzedawców kwiatów, owoców i jagód, administratorów wypożyczalni rowerów, sushi masterów. Najtrudniej jest znaleźć pracowników na stanowisko szefa kuchni, jest to tradycyjny problem tego regionu. W tym roku, od maja, pojawiło się znacznie więcej różnych ofert pracy, nie tylko na sezon, ale także na pracę bezterminową. Pierwsze sezonowe zapotrzebowanie na pracowników w gastronomii zaczęto ogłaszać już w lutym — powiedziała nam przedstawicielka Służby Zatrudnienia.

    Wyższe wynagrodzenie za pracę sezonową

    Wyższe wypłaty oferują pracodawcy, którzy oferują wyłącznie pracę sezonową. Wynagrodzenie dla kucharzy zwykle zaczyna się od 1 000 euro brutto czyli „na papierze”. Najwyższe wynagrodzenie oferują firmy, które działają tylko w sezonie — do 3 300 euro. Pensje dla pokojówek — od 850 do 1 200 euro brutto.

    Czytaj więcej: Prace sezonowe za granicą — ile można zarobić?

    Zachęty dla pracowników

    — Pracodawcy z litewskich kurortów starają się przyciągnąć pracowników z innych miast na sezon letni na różne sposoby. Oferują bezpłatne noclegi lub pomoc w znalezieniu mieszkania, rekompensują koszty podróży. Proponują całe pakiety dodatkowych benefitów — zniżki na usługi firmy, organizują dla pracowników imprezy wewnętrzne, specjalne zniżki na lunche i kawę, bezpłatne korzystanie z siłowni, basenu i strefy saun — wymienia Jankauskienė.

    Pracodawcy nad morzem dają pracownikom możliwość wyboru między pracą stałą a sezonową. Można także wybrać elastyczny harmonogram pracy — na przykład długi / krótki tydzień, gdy jeden tydzień jest przepracowany przez 5 dni roboczych, następny — tylko 2 dni, lub łącząc to z inną pracą czy nauką, koszt podróży do / z pracy jest opłacany.

    Najczęstsi pracodawcy

    Najczęstsi pracodawcy w Połądze, którzy poszukują pracowników to firmy Sveikatos uostas, Palangos gintaras, Sveikatos centras, Energetikas, Floros simfonija, Harlio dirbtuvės. W okresie letnim firmy z branży budowlanej również poszukują więcej pracowników — wykańczaczy, budowniczych szerokoprofilowych, betoniarzy, murarzy — choć nie zaznaczają, że jest to praca sezonowa.

    Praca dla uczniów

    Pracodawcy w Połądze oferują pracę również uczniom. Sprzedawcy lodów są przyjmowani od 14. roku życia, a od 16. roku życia można zatrudnić pomocnika budowlańca, kelnera.

    Czytaj więcej: Sezonowa praca nastolatków. Jakie prawa przysługują młodym?

    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    Pogrzeb wyrazem nadziei na zmartwychwstanie. Rodzaje i znaczenie ceremonii pogrzebowych

    Cztery główne momenty — Zgodnie z różnymi obrzędami, które odpowiadają tradycjom każdego kraju, pogrzeby wyrażają nadzieję na zmartwychwstanie i związek bliskich ze zmarłym, zwłaszcza poprzez modlitwę o oczyszczenie jego duszy....

    Dlaczego biją dzwony kościelne? Duchowny: „Kiedyś mówiono, że to głos Boży”

    — Miasta i wioski są nierozerwalnie związane z biciem dzwonów. Dzwonią od wieków, wzywając ludzi do oddawania czci Bogu, żegnając zmarłych i ogłaszając ważne święta. W czasach pożaru lub wojny...

    Nadgodziny tylko za zgodą pracownika

    „W każdym roku kalendarzowym liczba nadgodzin nie może przekraczać 180. Pracę nadgodzin reguluje art. 119 Kodeksu pracy. Pracodawca może zlecić pracę w nadgodzinach wyłącznie za pisemną zgodą pracownika, poza...