Więcej

    Najlepsza motywacja dla pracownika: wolny dzień i podnoszenie kwalifikacji

    Najnowsze badania wykazują, że pandemia zmieniła podejście ludzi do pracy. Dzisiaj ci, którzy pracują w biurach, są najbardziej zmotywowani dodatkowymi dniami urlopu oraz podnoszeniem kwalifikacji i doskonaleniem swoich umiejętności, a nie premią pieniężną.

    Czytaj również...

    — We współpracy z różnymi firmami na Litwie przez pewien czas czuliśmy, że potrzeby dodatkowych świadczeń pracowników się zmieniają. Postanowiliśmy sprawdzić, jaka motywacja w pracy dzisiaj jest najważniejsza i po raz pierwszy zainicjowaliśmy takie badanie, podczas którego zapytaliśmy pracowników, jakie zachęty w pracy są dla nich najbardziej istotne. Badanie zainicjowane przez SEB potwierdziło hipotezę, że potrzeby pracowników zmieniły się — twierdzi w rozmowie z „Kurierem Wileńskim” Konstantinas Vaškevičius, kierownik Projektu Bałtyckiego Działu Klientów Korporacyjnych „SEB Life and Pension Baltic SE”.

    Preferują dzień wolny

    Jedną z niewielu pozytywnych konsekwencji pandemii koronawirusa jest możliwość pracy zdalnej. Dzięki niej ludzie mają więcej czasu dla siebie, dlatego też obecnie więcej uwagi poświęcają na rekreację i zdrowie emocjonalne. Trend ten znajduje również odzwierciedlenie w wynikach badania. Aż 40 proc. badanych byłoby najbardziej zmotywowanych dodatkowym dniem urlopu, z których prawie jedna trzecia (29 proc.) wybrałaby opcję pracy z domu. Badanie wykazało również, że pracownicy oczekują możliwości poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności. Kobiety (35 proc.) znacznie chętniej wybierały pracę zdalną niż mężczyźni, a sama praca zdalna najbardziej jest atrakcyjna dla osób wychowujących od jednego do trojga dzieci.

    — Dzisiaj takie zalety, jak darmowa kawa i słodycze w pracy, nie są już istotne. Pracownicy oczekują od pracodawców bardziej zrównoważonych długoterminowych rozwiązań, które pomagają utrzymać równowagę między pracą a odpoczynkiem, poprawiają zdrowie emocjonalne i pomagają budować dobrobyt finansowy w przyszłości — zaznacza Konstantinas Vaškevičius.

    Czytaj więcej: Pracownicy polubili pracę zdalną. Co na to litewskie prawo pracy?

    Fundusz emerytalny i podnoszenie kwalifikacji

    Co czwarty pracownik (ponad 20 proc.), który wziął udział w badaniu, wskazał, że chciałby być zachęcony dodatkowymi składkami od pracodawcy na fundusz, gdzie może dodatkowo gromadzić je na emeryturę. Ta dodatkowa wartość jest najbardziej interesująca dla pracowników w wieku 40-59 lat (27 proc.), mieszkańców metropolii (25 proc.) i osób wychowujących troje dzieci (36 proc.). Ludzie nie tylko sami dbają o swoją przyszłość, ale także chcą, by pracodawca był zaangażowany w przyjęcie i wdrożenie tej ważnej decyzji.

    40 proc. pracowników wskazało, że jest również zainteresowana programami kształcenia, możliwością podnoszenia swoich kwalifikacji i doskonalenia swoich umiejętności. Kobiety (46 proc.) są bardziej skłonne do nauki i zdobywania nowej wiedzy niż mężczyźni (35 proc.). Osoby w wieku 18-29 lat (52 proc.) i 30-39 (49 proc.) oczekują możliwości rozwoju w miejscu pracy.

    W maju 2023 r. badanie przeprowadziła firma Norstat. W badaniu wzięło udział 1 000 mieszkańców Litwy w wieku 18–74 lat.

    Czytaj więcej: Brak wykwalifikowanej młodzieży

    Reklama na podst. ust. użytkownika.; Dzięki reklamie czytasz nas za darmo

    Afisze

    Więcej od autora

    Szkoły zakazują, ministerstwo zwleka. Temat komórek coraz głośniejszy

    Niektóre placówki edukacyjne idą nawet krok dalej, ograniczając możliwość korzystania ze smartfonów na terenie całej szkoły w dowolnym czasie.  Czytaj więcej: Anna Tondrik: Bez technologii nauczyciel staje się nudny dla dziecka Uczeń pobił nauczyciela W ubiegłym roku Justas Džiugelis, przewodniczący Sejmowej Komisji...

    Bezrobocie mniejsze, ale gospodarka też. Bank Litwy zmienia prognozy dla kraju

    Chociaż inflacja spada, a bezrobocie maleje, na ożywienie gospodarki musimy zaczekać do przyszłego roku. Zapytaliśmy bank centralny, jakie niesie to za sobą komplikacje i czego się spodziewać. — Naszym głównym problemem jest to, że w porównaniu z perspektywami i...

    Specjaliści masowo opuszczają RVPL. Sprawę bada ministerstwo i sejmowy komitet

    Według pracowników, warunki pracy i sytuacja psychologiczna w szpitalu są bardzo ciężkie. Resort zdrowia „tragedii nie widzi”, zaś dyrektor RVPL przekonuje, że duża rotacja personelu w szpitalach psychiatrycznych jest starym problemem, z którym borykają się wszystkie instytucje. Jedna z pracownic...

    Polka z Litwy Dominika Baniewicz została mistrzynią świata w breakdance

    „Wdzięczna i dumna z siebie”. Historyczne zwycięstwo „Po rozgrywanych na początku lata w Polsce igrzyskach europejskich, w których nie udało się wygrać, obiecałam sobie, że wygram bezpośredni bilet na mistrzostwa świata. A to mogło nastąpić tylko w przypadku zwycięstwa....