Pracownicy instytucji pomocy społecznej, którzy należą do związków zawodowych będą mogli w ciągu roku skorzystać z dodatkowego dnia płatnego urlopu. Będą mieli także o godzinę krótszy tydzień pracy. Wynagrodzenie otrzymywać będą jak za pracę w pełnym wymiarze godzin. Wszystko to jest zapisane w umowie zbiorowej w sektorze usług socjalnych. Umowę podpisali minister opieki socjalnej i pracy Monika Navickienė wraz z pięcioma przedstawicielami związków zawodowych.
„Chociaż te gwarancje mają zastosowanie tylko dla pracowników, którzy już należą do związków zawodowych przed podpisaniem umowy. Mamy nadzieję, że zachęci to wielu pracowników usług społecznych do wstąpienia w związki zawodowe w przyszłości. Wraz ze wzmocnieniem związków zawodowych wzmocniony zostałby dialog społeczny” — powiedziała Navickienė.
Związki zawodowe zrzeszają około 3 tys. pracowników w 62 instytucjach pomocy społecznej. Właśnie oni skorzystają z korzystniejszych warunków pracy.
Czytaj więcej: Navickienė: „Pogorszyła się sytuacja najbiedniejszych”. Zapowiedziała projekt waloryzacji emerytur
Dodatkowy dzień do urlopu
Pracownicy instytucji pomocy społecznej należących do związków zawodowych będą mogli skorzystać z jeszcze jednego dodatkowego dnia do urlopu, jeżeli przepracowali w instytucji pomocy społecznej 10 lat lub dłużej. Obecnie związkowcom przysługują 2 dodatkowe płatne dni urlopu, jeżeli przepracowali w instytucji pomocy społecznej co najmniej 5 lat.
Krótsze godziny pracy
Pracownicy instytucji pomocy społecznej wynegocjowali skrócenie o 1 godzinę pracy tygodniowo. Wynagrodzenie będą otrzymywali jak za pełny wymiar pracy.
Wyższa minimalna
W przyszłym roku bazowe wynagrodzenie służbowe po przeliczeniu powinno wynieść 181 euro, a sama minimalna wypłata powinna wzrosnąć z 642 euro do 730 euro.
Obecnie w obszarze usług socjalnych pracuje ponad 13 tys. pracowników. W instytucjach podlegających i organizacjach pozarządowych — kolejne 5 tys.
Według danych przekazanych do ministerstwa, średnie wynagrodzenie pracowników socjalnych, którzy pracują w państwowych instytucjach budżetowych lub w starostwach z premiami „na ręce” wynosiło w pierwszym kwartale 2021 roku 859 euro. W w 2020 roku w pierwszym kwartale wynosiło 782 euro na ręce.
Czytaj więcej: Czy wzrośnie minimalne wynagrodzenie w roku 2022?
Na podst.: SADM, własne