Rejon wileński proponuje zwiększenie wsparcia finansowego dla funkcjonariuszy policji

Samorząd Rejonu Wileńskiego dąży do stworzenia korzystniejszych warunków, które pozwolą przyciągnąć większą liczbę funkcjonariuszy policji do służby w rejonie wileńskim i wzmocnić bezpieczeństwo mieszkańców. Przygotowane propozycje zakładają nie tylko utrzymanie obowiązującego jednorazowego wsparcia finansowego w wysokości 10 tys. euro dla funkcjonariuszy rozpoczynających służbę, lecz także umożliwienie przejścia do służby w rejonie wileńskim doświadczonym policjantom z innych komisariatów Policji Okręgu Wileńskiego.

Czytaj również...

„Bezpieczeństwo mieszkańców zaczyna się od silnej i zmotywowanej policji. Chcemy, aby rejon wileński był atrakcyjnym miejscem zarówno dla osób rozpoczynających służbę, jak i dla doświadczonych funkcjonariuszy. Poszukujemy rozwiązań, które pomogą przyciągnąć więcej profesjonalistów, zapewnią im odpowiednie gwarancje socjalne i przyczynią się do dalszego zwiększania bezpieczeństwa naszych społeczności” – mówi mer Samorządu Rejonu Wileńskiego Robert Duchniewicz.

Obecnie jednorazowe świadczenie w wysokości 10 tys. euro przysługuje wyłącznie osobom, które ukończyły szkolenie policyjne, rozpoczynają służbę w Komisariacie Policji Rejonu Wileńskiego i zobowiązują się do nieprzerwanej służby przez pięć lat. Proponowane zmiany umożliwiłyby skorzystanie z tej formy wsparcia również funkcjonariuszom Policji Okręgu Wileńskiego, którzy – korzystając z przewidzianej w ustawie o służbie wewnętrznej możliwości przeniesienia służbowego – chcieliby kontynuować służbę w Komisariacie Policji Rejonu Wileńskiego.

Zmiany te są proponowane z uwagi na fakt, że podobne zachęty finansowe stosują także samorządy miasta Wilna oraz rejonów elektreńskiego i solecznickiego. Obecnie funkcjonariusze, którzy otrzymali takie świadczenie w innym samorządzie i nie wywiązali się jeszcze z przyjętych zobowiązań, nie mogą skorzystać z analogicznej zachęty po przejściu do służby w rejonie wileńskim. Proponowane rozwiązanie umożliwiłoby samorządowi przejęcie tych zobowiązań, stwarzając bardziej sprzyjające warunki dla doświadczonych policjantów chcących podjąć służbę w rejonie wileńskim.

Zgodnie z proponowanymi zasadami samorząd pokrywałby zobowiązania finansowe wobec innych samorządów w przypadkach, gdy funkcjonariusz wcześniej otrzymał podobne świadczenie motywacyjne, lecz nie przepracował jeszcze całego wymaganego okresu. W takim przypadku funkcjonariusz musiałby kontynuować służbę w rejonie wileńskim jedynie przez pozostały do odbycia okres.

„Utrzymujemy stały kontakt z kierownictwem Głównego Komisariatu Policji Okręgu Wileńskiego i wiemy, że są funkcjonariusze, którzy chcieliby kontynuować służbę w rejonie wileńskim, jednak obecnie ograniczają ich wcześniejsze zobowiązania finansowe wobec innych samorządów. Proponowane zmiany pozwoliłyby przejąć te zobowiązania – samorząd pokryłby pozostałą część zobowiązań wobec poprzedniego samorządu. Dałoby to większą elastyczność w pozyskiwaniu funkcjonariuszy, którzy będą dbać o bezpieczeństwo mieszkańców naszego rejonu” – powiedział dyrektor Administracji Samorządu Rejonu Wileńskiego Vytautas Vansavičius.

Proponuje się również doprecyzowanie niektórych zasad stosowania programu motywacyjnego. Pięcioletni okres obowiązkowej służby byłby wydłużany o czas urlopu wychowawczego lub długotrwałej niezdolności do pracy. Funkcjonariusze, którzy zakończyliby służbę z powodów zdrowotnych związanych z niepełnosprawnością lub utratą zdolności do pracy, nie musieliby zwracać otrzymanego świadczenia. Ponadto policjanci otrzymywaliby pełną kwotę wsparcia, natomiast wszystkie przewidziane prawem podatki opłacałby samorząd.

Program wsparcia finansowego został już uwzględniony w strategicznym planie działalności samorządu. W bieżącym roku przeznaczono na ten cel 120 tys. euro, a dotychczas skorzystało z niego czterech funkcjonariuszy. W dwóch poprzednich latach na program przeznaczano po 60 tys. euro rocznie. W 2024 roku wsparcie otrzymało pięciu funkcjonariuszy, a w 2025 roku skorzystało z niego również pięciu.

Celem proponowanych zmian jest skuteczniejsze wykorzystanie środków budżetowych samorządu, zwiększenie atrakcyjności zawodu policjanta, promowanie tej profesji oraz stworzenie większych możliwości zarówno dla nowych, jak i doświadczonych funkcjonariuszy do rozpoczęcia lub kontynuowania służby w Komisariacie Policji Rejonu Wileńskiego.

Projekt uchwały zostanie w najbliższym czasie rozpatrzony przez komisje Rady Samorządu, natomiast ostateczna decyzja w sprawie proponowanych zmian ma zostać podjęta podczas posiedzenia Rady Samorządu Rejonu Wileńskiego, planowanego na sierpień.


Stronę przygotowano
na podstawie informacji
Samorządu Rejonu Wileńskiego

Afisze

Więcej od autora

Samorząd Rejonu Wileńskiego ogłasza nabór kandydatur do dorocznych nagród za zasługi dla Wileńszczyzny i jej mieszkańców

Do 16 listopada 2026 r. można zgłaszać kandydatów do dorocznych nagród przyznawanych przez Samorząd Rejonu Wileńskiego. Inicjatywa ma na celu uhonorowanie wyjątkowych osób, społeczności, firm oraz instytucji, które swoją pracą i zaangażowaniem rozsławiają rejon w kraju i za granicą.

Samorząd Rejonu Wileńskiego podejmuje współpracę z VSAT: 10 tys. euro dla nowych funkcjonariuszy straży granicznej

„Brak funkcjonariuszy to wyzwanie dla bezpieczeństwa narodowego, wobec którego samorząd nie może pozostać obojętny. Widząc pozytywne rezultaty analogicznego partnerstwa z policją, model zachęt finansowych zaczniemy stosować również w ochronie...

Gala „Auksinės krivūlės”: rejon wileński nagrodzony w dwóch kategoriach

Przywództwo w umacnianiu ochrony cywilnejOdbierając nagrody, mer rejonu wileńskiego Robert Duchniewicz podkreślił, że odporność i gotowość samorządu najlepiej kształtuje doświadczenie zdobyte podczas stawiania czoła niecodziennym wyzwaniom.„Od pierwszych dni obecnej...